1. Gestion efficace, hiérarchisée et collaborative
Un cadre de gouvernance de la conformité descendant a été mis en place, le conseil d’administration assumant la responsabilité suprême de la supervision des activités de conformité. La gestion de la conformité et des risques est pleinement intégrée à la gestion opérationnelle quotidienne, formant un modèle de conformité fondé sur les « trois lignes de défense ».
2. Communication fluide avec les parties prenantes
YRPG interagit activement avec diverses parties prenantes, telles que les autorités publiques, les employés et les clients, afin d’élargir les canaux de communication, d’enrichir les modalités d’échange et de répondre rapidement aux demandes. En établissant un pont de compréhension et de confiance, YRPG a créé un environnement externe favorable au développement durable et a consolidé une dynamique interne forte.
Cadres de gouvernance ESG bien établis
1. Normes rigoureuses dans la construction des systèmes
YRPG a renforcé la conception de haut niveau de la conformité, révisé une série de règlements fondamentaux et mis en place un cadre de gestion de la conformité systématique et normalisé, doté de mécanismes pérennes. YRPG a précisé les normes de processus, renforcé l’exécution des règlements et respecté strictement les quatre lignes rouges en matière de gouvernance : qualité, conduite et intégrité. Cela consolide la base institutionnelle du développement stable du Groupe et garantit la légalité et la conformité des activités commerciales ainsi que la maîtrise des risques.
2. Collaboration diversifiée pour assurer la mise en œuvre
YRPG a établi un modèle de conformité fondé sur les « trois lignes de défense », en définissant clairement le conseil d’administration comme responsable de la supervision globale. Les départements opérationnels assurent la prévention et le contrôle en première ligne, les départements spécialisés en conformité la coordination, et le département de supervision juridique l’audit et le contrôle. Cette collaboration renforce l’identification et la réponse aux risques, améliore les mécanismes internes de signalement et d’enquête, et permet une couverture complète et intégrale de la gestion de la conformité, protégeant ainsi le développement sain de YRPG.
Systèmes de conformité stricts et robustes
1.Guidelines
YRPG a élaboré et publié le « Code de conduite en matière d’éthique des affaires », définissant clairement les normes de comportement dans de multiples domaines, notamment les relations avec l’environnement, les opérations commerciales, la sécurité de l’information et la responsabilité sociale. Ce code fournit aux employés des orientations claires en matière de pratiques éthiques, façonne une image d’entreprise positive et renforce la réputation de la marque ainsi que la crédibilité sociale.
2.Concurrence loyale pour un environnement sain
YRPG respecte strictement les lois anti-monopole et interdit toute forme de concurrence déloyale. Le Groupe renforce la formation et la supervision des employés, consolide les exigences à l’égard des parties prenantes telles que les fournisseurs et maintient un ordre de marché équitable et concurrentiel. Cela favorise un écosystème commercial transparent et éthique, jetant des bases morales solides pour un développement durable.
3. Revue et formation pour renforcer les compétences
YRPG procède régulièrement à des revues des activités commerciales afin de prévenir rapidement les risques et les infractions. Des formations sont dispensées aux postes de première ligne et aux fonctions support afin de renforcer la responsabilité commerciale et les compétences professionnelles de l’ensemble des collaborateurs. Ces actions améliorent la qualité des services commerciaux et favorisent un développement durable et sain des activités marketing du Groupe, contribuant à l’atteinte de ses objectifs commerciaux.