Développement des talents
YRPG considère que le développement de haute qualité du Groupe est étroitement lié à l’amélioration de la satisfaction, du bien-être et du sentiment de sécurité des employés. Des parcours de développement personnalisés et des plans de carrière sont conçus en cohérence avec la vision stratégique du Groupe. Le parcours managérial met l’accent sur le développement des capacités de leadership, de gestion d’équipe et d’exploitation opérationnelle, permettant aux collaborateurs d’évoluer de fonctions managériales de base vers des postes de direction à plus haut niveau. Le parcours professionnel et technique encourage et soutient les employés dans la conduite de recherches et développements approfondis dans leurs domaines de spécialité, afin de les accompagner vers des profils d’experts techniques de haut niveau. YRPG soutient le développement diversifié des compétences et cultive un environnement de travail favorisant la croissance et la recherche de l’excellence, permettant aux employés de réussir pleinement dans leurs parcours professionnels.
Développement diversifié
YRPG prône l’apprentissage tout au long de la vie. Le Groupe s’appuie sur l’Académie YRPG comme socle de la promotion de l’apprentissage global. Le Groupe met en œuvre une diversité de programmes de développement des talents afin de renforcer les compétences professionnelles des employés : 1) les camps de formation « Yang Ming », « Yang Qi » et « Yang Fan » sont destinés respectivement aux cadres supérieurs, intermédiaires et de terrain afin d’améliorer leurs capacités ; 2) le camp de formation « Yangjing » est ouvert à l’ensemble des employés pour renforcer les compétences professionnelles et l’aptitude au poste ; 3) le camp de formation « My Heart Flies » est proposé aux jeunes diplômés universitaires. Une solide équipe de formateurs internes et un système complet de ressources pédagogiques assurent un soutien robuste répondant aux besoins d’apprentissage à tous les niveaux. YRPG a également mis en place une plateforme d’apprentissage en ligne et a continuellement optimisé les mécanismes de gestion afin d’améliorer l’efficacité des formations. Grâce à un système de formation complet, multidimensionnel et couvrant tous les niveaux, le Groupe favorise l’apprentissage et la progression des employés, améliore les compétences globales et s’efforce de devenir une organisation engagée dans l’apprentissage tout au long de la vie.